Тимбилдинг для лидера продуктового ритейла на 200 сотрудников

Основные задачи, помимо празднования дня рождения компании, которые ставил заказчик:
• Показать наглядно, что такое коллективная работа
• Выявить лидеров в командах
• Поддержать дух компании
• Обратиться к историческим корням бренда, голландскому SPAR
• Мотивировать сотрудников на будущий год
• Выявить творческий потенциал в компании

Так родился Голландский орден рыцарей SPAR! В командах, в стенах аутентичного замкового комплекса, сотрудники компании в прямом смысле отправились в средневековье.